První zasedání ŠR

Poté, co proběhnou volby a zřizovatel jmenuje své zástupce má ředitel školy k dispozici seznam členů ŠR.

Jeho explicitní zákonnou povinností (§ 167 (7) šk. zákona) je svolat První zasedání a rovněž podpořit hladký start její činnosti (§ 164 e) vytváří podmínky pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a pro práci školské rady).

Zákon nestanoví žádnou lhůtu, je proto třeba vycházet ze zvyklosti, že zasedání svolá bez zbytečného odkladu. Měl by se opřít o příslušná ustanovení aktuálního Jednacího řádu.

Zákon řediteli neukládá, aby byl na zasedání přítomen, případně jej vedl. S ohledem na charakter vztahu ŠR a ředitele by bylo nejhodnější, aby zajistil pro setkání nezávislého facilitátora. Musí však respektovat přání školské rady a měl by si přijatelnost postupu ověřit u členů ŠR. 

Pokud se školská rada chce aktivně ujmout své role, může se dohodnout na řízení jednání jedním z jejich členů, případně využít služeb externího facilitátora. Díky tomu se konstelace ŠR může od začátku nastavit tak, aby vztah mezi ŠR a ředitelem byl partnerský, ne-hierarchický. 

Aby jednání mohlo probíhat, je zapotřebí se ujistit, že je platný Jednací řád. Členové školské rady mohou přejmout (recipovat) předchozí řád a postupovat podle něj, případně jej upravit dle aktuálních potřeb.

Jednání by mělo probíhat podle programu, který členové ŠR na začátku projednají a schválí. Měli by se dohodnout na rozdělení rolí (facilitátor, zapisovatel apod.).

Členové ŠR si dále mohou navzájem představit například

• motivaci, které je vedla k zájmu o práci ve školské radě,

• rozsah vlastní odbornosti a konkrétní zájem o některou z problematik,

• své časové možnosti s ohledem na rozsah práce v ŠR,

• zájem o pozici nebo roli v ŠR.

Ředitel dále může využít první zasedání např. k tomu, aby

• představil svou strategii rozvoje školy,

• sdělil ŠR svou představu o spolupráci mezi ředitelem a školskou radou a o způsobu, jak bude její činnost podporovat,

• předal školské radě podklady týkající se její činnosti, které členové nemají k dispozici.

Pozice předsedy ŠR je explicitně zmíněna ve školském zákoně, ŠR má povinnost si jej zvolit na svém prvním zasedání.

Pokud členové školské rady cítí, že jejich pracovní tým ještě není připravený na to, aby se zodpovědně rozhodl o obsazení této pozice, mohou zvolit předsedu s omezeným časovým mandátem a stanovit si termín nebo podmínky, za jakých se bude konat další volba předsedy.

Variantou může být volba předsedy na dobu jednoho roku, což umožňuje zvolenému předsedovi  představit svůj styl práce všem členům v jednom cyklu práce ŠR a zároveň legitimizuje možnost, aby další rok byla jeho pozice potvrzena nyní již volbou podloženou zkušeností ze spolu/práce. Tato možnost má smysl i ve chvíli, kdy si kandidát není jistý, zda se může zavázat vykonávat poměrně náročnou funkci po celé tříleté období.

Volba může probíhat řadou způsobů, může být veřejná i tajná, jedno- či vícekolová apod. Je vhodné, aby proběhla až poté, co se členové ŠR navzájem představí a sdělí své ambice ohledně svého působění v ŠR a také jaké cíle navrhují pro práci ŠR jako kolektivního orgánu.  

Další práce ŠR již probíhá pod vedením zvoleného předsedy.